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關于做好2017年度先進集體、優(yōu)秀員工評選工作的
通 知
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，樹立楷模，激發(fā)員工的工作積極性，培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強公司凝聚力和向心力，經(jīng)公司研究，決定開展2017年度“先進集體”和“優(yōu)秀員工”的評選活動，現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：
一、評選范圍
1、優(yōu)秀員工：連續(xù)在崗半年以上的公司員工均可參評；
2、先進集體：公司職能部門和在本年度施工時間滿半年的項目均可參評。
二、評選名額
1、洞庭明珠·美域、尚書國際、尚書·汀灣、公園大?。òL嶺嘉園）項目各評選優(yōu)秀員工1名，盛璽·河山項目評選優(yōu)秀員工2名；
2、公司機關評選優(yōu)秀員工2名；
3、公司全部在崗質(zhì)量員、安全員單獨列出，評選優(yōu)秀員工1名；
4、公司各項目部經(jīng)理（負責人）單獨列出，評選優(yōu)秀項目經(jīng)理（負責人）1名；
5、公司各部門評選先進集體1個；
6、公司各項目部評選先進集體1個。
三、評選標準
（一）、優(yōu)秀員工評選標準
1、熱愛本職工作，工作積極主動，能吃苦耐勞，責任心強。
2、有良好的溝通能力，能較好的完成上級交辦的工作和任務，受到業(yè)主或同事的好評和表揚；
3、掌握本崗位的工作技能、技術，并能不斷學習和創(chuàng)新；
4、尊重上級領導及同事，有良好的團隊合作精神，同事關系良好；
5、本年度未受到過業(yè)主和同事的投訴，無違規(guī)、違紀或處罰記錄；
6、本職工作盡職盡責，本年度本職工作范圍內(nèi)未發(fā)生大的質(zhì)量、安全事故。
（二）、優(yōu)秀項目經(jīng)理（負責人）評選標準
1、滿足優(yōu)秀員工評選標準；
2、有較強的組織、領導、分析和管理能力，能得到廣大員工的尊重；
3、有較強的溝通和解決問題的能力，能帶領團隊圓滿完成公司下達的各項工作任務和目標；
4、能夠培養(yǎng)、督導下屬，充分發(fā)揮出團隊力量；
5、以身作則，帶領團隊在某一方面為公司爭得了榮譽，取得了優(yōu)異的成績（有獲獎的，出具相關文件）；
6、本職工作盡職盡責，本年度所管項目未發(fā)生大的質(zhì)量、安全事故。
（三）、先進集體評選標準
1、所屬員工遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，無違法亂紀及嚴重違反公司規(guī)定現(xiàn)象；
2、高效率的完成公司下達的各項工作任務，完成或超額完成本年度工作計劃目標；積極反映發(fā)現(xiàn)的問題，為公司提出合理化建議；
3、開展工作有計劃、有成效；
4、員工隊伍團結(jié)一致、積極向上、互幫互助、有團隊精神，為公司爭得了榮譽，取得了優(yōu)異的成績（有獲獎的，出具相關文件）；
5、與其他部門、項目部關系融洽；
6、積極參加公司組織的各項活動，并取得較好成績；
7、本年度未發(fā)生大的質(zhì)量、安全事故。
四、評選方法：
1、各項目部推薦本項目優(yōu)秀員工1名，盛璽河山項目2名，推薦公司機關優(yōu)秀員工1名，推薦公司部門先進集體1個。
2、公司各部門在質(zhì)量員、安全員中推薦優(yōu)秀員工1名，在項目經(jīng)理（負責人）中推薦優(yōu)秀項目經(jīng)理1名，推薦公司機關優(yōu)秀員工1名，推薦先進項目部1個；
3、公司辦公室匯總各部門、各項目部推薦名單后，報公司辦公會議集體討論，決定最終獲獎名單。
五、時間要求：
2017年01月12日前，各部門、項目部將推薦名單報送辦公室李譯敏（郵箱：361243403@qq.com；聯(lián)系電話15073079389），2018年01月15日前由公司辦公會議確定最終獲獎名單，2017年春節(jié)前在公司年終總結(jié)表彰會上進行表彰。
湖南昌正建設工程有限公司
二〇一八年一月十日
